Your resume (also known as a curriculum vitae or CV) is your first step to landing your desired job. It summarizes your experience, education, and abilities and highlights your strongest assets and skills to distinguish you from other applicants. While not a guarantee for a job or internship, a well-prepared and job-matching resume is essential to secure an interview. Ensure your resume emphasizes your relevant skills and experiences tailored to the job you're applying for to capture potential employers' attention.
Evet, Succefyın sunduğu %100 ücretsiz hizmetleri kredi/banka kartı bilgisi girmeksizin tamamen ücretsiz kullanabilirsin. Succefyın Free (ücretsiz) özgeçmiş şablonunu kullanarak hazırladığın özgeçmişi bilgisayarına ücretsiz indirebilir, belgeni oluştururken ücretsiz uzman rehberliği, örnekler ve özgeçmişine tek tıkla ekleyebileceğin hazır metinlerden faydalanabilir, ayrıca kariyer gelişimini desteklemek için Succefy Kariyer Bloga ücretsiz abone olabilirsin. Diğer yandan, Succefy Özgeçmiş Oluşturucunun Premium özgeçmiş şablonlarını kullanabilmek ve Succefynin diğer Premium özelliklerinden faydalanmak için hesabını kolaylıkla Premiuma yükseltebilirsin. Premium planlarımızın herhangi birini satın aldığında, toplam ücret hesabından tek seferde tahsil edilir. Succefy Premium planlarında gizli ücretler, otomatik üyelik yenileme ve tekrarlayan ödemeler yoktur. Şeffaflık politikamız gereğince Premium planlarımıza dair bütün detayları kullanıcılarımızla açık ve şeffaf olarak paylaşmayı önemsiyoruz. Ücretsiz veya ücretli hizmetlerimizle ilgili detaylı bilgi edinerek planını seçmek için "Ücretlendirme"sayfamızı ziyaret et.
İdeal işimizi elde edebilmek için, iş arama stratejileri, mülakat teknikleri ve özgeçmiş yazma becerileri dahil olmak üzere bir dizi yetkinliğin birleşimine ihtiyaç duyarız. Bütün bu sürecin başlangıç noktası ise daima doğru hazırlanmış ve güçlü bir özgeçmiştir. Succefy Özgeçmiş Oluşturucu, seni başarıya götürecek özgeçmişler oluşturmana olanak tanır ve sunduğu kaynaklarla sen başarı hikayeni yazarken seni destekler. Yapman gereken tek şey, profesyonel bir şablon seçtikten sonra işe alım uzmanlarının önerileri, özgeçmiş örnekleri ve profesyonel özgeçmiş metinlerinden de faydalanarak bilgilerini ilgili alanlara girmek ve sonrasında özgeçmişini tek tıkla indirmek. Succefy Özgeçmiş Oluşturucunun pekçok artısından bazıları şunlardır: Kullanıcı dostu tasarımıyla kullanımı kolaydır. Doğru hazırlanmış bir özgeçmişle ideal işini elde etmeni kolaylaştırırarak, vakit ile nakit tasarrufu yapmana yardımcı olur. Her özgeçmiş başlığı için sunduğu ücretsiz rehberlik, daha iyi bir özgeçmiş hazırlamana yardımcı olur . Kayıtlı bilgilerine hesabından dilediğin zaman ve yerden ulaşabilir, belgelerini düzenleyebilir ve bilgisayarına indirebilirsin. Farklı pozisyonlar için çok sayıda özgeçmiş oluşturabilir, bunları Succefydaki kişisel hesabında saklayabilir, sonrasında ihtiyacın olduğunda bunları yeniden düzenleyebilirsin. Succefyın ayrıcalıklı kariyer dünyasıyla henüz tanışmadıysan Succefy Özgeçmiş Oluşturucuyu hemen dene.
Özgeçmişlerde şu bölümler mutlaka bulunmalıdır: İsim ve iletişim bilgileri, iş deneyimleri, eğitim ve yetkinlikler (davranışsal ve teknik). İsteğe bağlı eklenebilecek başlıklar ise şöyle sıralanabilir: Profesyonel özet, ilgi alanları, gönüllü çalışma deneyimleri, sertifikalar, kurslar.
Yeni mezunlar ve 1 ila 10 yıllık deneyime sahip profesyoneller için tek sayfalık özgeçmiş uzunluğu idealdir. Tek sayfanın yeterli olmadığı deneyim seviyelerinde 2 sayfalık bir özgeçmiş de kullanılabilir. Özgeçmiş uzunluğunu belirlerken kritik olan nokta, içeriğin okunabilirliği ve amaca yönelik oluşudur. Özgeçmişte yalnızca başvurulacak pozisyonun değerlendirme sürecinde işe yarayacak bilgiler paylaşılmalıdır. İşverenlerin ve işe alım yöneticilerinin özgeçmişleri incelemek için genellikle yalnızca birkaç saniyesi olduğundan, pozisyona en uygun ve etkileyici bilgileri mümkün olan en kısa sürede görünür kılmak için birkaç sayfalık uzun özgeçmişlerden kaçınmak gerekir.
Farklı işler farklı yetkinlikleri gerekli kılar. Bu sebeple farklı sektör ve pozisyonlara eşzamanlı başvuru yaparken özgeçmişinin birden fazla versiyonunu hazırlaman idealdir. Özgeçmişindeki farklı pozisyonlara uygun yetkinlik, deneyim ve başarıları öne çıkarmak seni diğer başvurulardan ayrıştıracak ve ideal işini elde etmeni kolaylaştıracaktır. Succefyın sunduğu çoklu özgeçmiş oluşturabilme özelliği sayesinde çok sayıda özgeçmiş oluşturabilir, hesabına giriş yaparak kayıtlı özgeçmişlerine dilediğin zaman ve yerden ulaşabilir ve kolayca düzenleyebilirsin.
Bu, birçok yeni mezunun aklını karıştıran önemli bir soru. Eğer yeni mezunsan, daha önce herhangi bir iş deneyimin olmadan iş aramak korkutucu gelebilir ve özgeçmişinde anlatabileceğin hiçbir şey yokmuş gibi hissedebilirsin. Ancak öyle değil. Öncelikle çoğu işe alım yöneticisi, yeni mezunlar için deneyim eksikliğinin son derece normal bir durum olduğunun farkındadır. Ayrıca, pozisyona duyduğun ilgiyi özgeçmişinde yansıtmak ve rolle örtüşen yetkinlik ve başarılarını işverene anlatabilmek için özgeçmişinde "İş Deneyimleri"başlığından farklı bölümler de var. Eğer iş deneyimin yoksa özgeçmişinde bu bölüm yerine eğitim, staj ve varsa gönüllü çalışma, öğrenci kulübü deneyimlerine ve akademik başarılarına detaylıca yer vermeye çalış. Özgeçmişine en doğru bilgileri eklemek ve "ideal aday"imajını kazanabilmek için, düzenlemeye geçmeden önce kendi kendine bir beyin fırtınası yap, özgeçmişini oluşturmadan önce kendinle ilgili şu sorulara cevap vermeyi dene: 1. Başvurduğun pozisyonun gereksinimleriyle maksimum uyum sağlayan başarı ve yetkinliklerin neler? (%100 uyum sağlamasına gerek yok, pozisyonun gereksinimleriyle %75 ve üstü uyum sağlayabiliyorsan bu genellikle yeterli bir orandır) 2. Güçlü, zayıf yanların ve başvurduğun sektör/pozisyonun barındırdığı fırsatlar ve tehditler neler? 3. İş ilanındaki öne çıkan beklentiler ve yetkinlikler neler? 4. Sahip olduğun hangi yetkinlik ve başarılar pozisyon gereksinimleriyle örtüşüyor? Staj deneyimlerinin, yer aldığın gönüllü projelerin, öğrenci kulübü çalışmalarının, akademik ödül ve başarılarının özgeçmişin için çok değerli olduğundan yukarda bahsetmiştik. Deneyimlediğin bu süreçler, başvurduğun iş ve sektörle ilgili yetkinliklerinin gelişimine mutlaka katkı sağlamıştır. Bunlar, kazandığın veya geliştirdiğin davranışsal yetkinlikler (iletişim, liderlik, sonuç-odaklılık, zaman yönetimi gibi) veya teknik yetkinlikler (bilgisayar programlama, veri bilimi, B2B ürünler) olabilir. Bir üst paragrafta paylaştığımız 4 soruya yönelik cevaplarını düşünürken bunları staj, kulüp çalışmaları gibi süreçlerde edindiğin kazanımlarla ilişkilendirmeye çalış. Örneğin: Liderlik yetkinliğini bu deneyimler arasından hangisinde kazandın? Nasıl bir liderlik örneği sergiledin? Yaptığın staj, programlama yetkinliğinin gelişimine katkı mı sundu? Ne şekilde? Ölçülebilir bir sonuç var mıydı? Özgeçmişini hazırlamaya başlamadan önce, burada bahsettiğimiz örnek sorulara benzer soruları cevaplaman, özgeçmişinde doğru noktaları vurgulamanı kolaylaştırırken, "ideal aday"imajını inşa etmene da yardımcı olacak. Eğer yaptığın beyin fırtınası esnasında kendi yetkinlik ve deneyimlerin arasında pozisyonla yeterince örtüşen detaylar yakalayamadıysan, aktarılabilir yetkinliklerin (transferrable skills) üzerine düşünmeyi deneyebilir veya yetkinliklerinle daha uyumlu olan alternatif iş fırsatlarını araştırabilirsin. Özgeçmiş düzenleme ile ilgili daha fazla uzman önerisine ihtiyacın varsa Succefy Özgeçmiş Oluşturucu'yu hemen kullanmaya hemen başla. Her bir özgeçmiş başlığı için paylaştığımız detaylı uzman önerileri, örnekler, tek tıkla özgeçmişine ekleyebileceğin profesyonel metin ve anahtar kelimeler, ideal işini elde etmeni kolaylaştırmak için kariyer uzmanlarımız tarafından özenle oluşturuldu.
Özgeçmişin tutarlı bir genel biçimsel düzene sahip olması gerekir: sayfaya dengeli ve doğru bir şekilde dağılmış içerikler, maddelendirmeler, metin, kenar boşlukları. Örneğin, bir iş deneyimi 1-2 cümlelik kısa bir genel bakışla başlayıp ardından maddelendirme yöntemiyle devam ettiyse, sonraki deneyimlerin de aynı biçimsel formatta hazırlanması gerekir. Yaygın ve profesyonel yazı tiplerine bağlı kalmak (Arial, Calibri, Times New Roman) önerilir. Abartılı metin kutularından, alt çizgi veya gölgelendirme gibi metin biçimlerinden kaçınmak gerekir. Yazı büyüklüğü için 10-12 punto kullanılabilir - çoğu yaygın yazı tipi için 11 idealdir. Ufak görünen bu detaylar işe alım ekiplerinin dikkatini çekmek için olduğu kadar, özgeçmişinin şirketlerin kullandığı ATS yazılımına (aday takip sistemi) uyum sağlaması için de önemlidir. İş başvurularının yüzde 70ine yakını, İnsan Kaynakları ekibine ulaşmadan önce ATS sistemleri tarafından eleniyor. Fortune 500 şirketlerinin yaklaşık yüzde 95i işe alım süreçlerini kolaylaştırmak için ATS sistemlerini kullanıyor. ATS ile maksimum uyumlu bir özgeçmiş hazırlamak için yukarda paylaştığımız detaylara ek olarak, mümkün olduğunca sade bir tasarım kullanmak da faydalı olacaktır. Çok mu karmaşık görünüyor? Eğer öyleyse endişelenmene gerek yok. Succefyın profesyonel tasarımlarını geliştirirken, bütün bunları ve daha fazlasını senin yerine düşündük. Yapman gereken tek şey özgeçmişinin içeriğine odaklanıp gerisini bize bırakmak. Succefy Özgeçmiş Oluşturucuyu şimdi dene.